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[职业发展] 几个职场中的典型“学生思维”,你中招了吗?

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[LV.9]以此为家

发表于 2020-11-22 16:19:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么是学生思维?
在职场中,“学生思维”多见于刚踏入职场的毕业生,他们通常会基于在学校“应该”怎样去思考,在职场中也要“应该”这样去思考,而非基于事实。

1.突然来了一句“我不要工资,我是来里学习的。”
我曾经面过不少求职者,面试尾声都会加这句话,在他们的眼里:公司≈学校。
典型的学生思维,因为学生时代总觉得一直学习是一件积极上进的事情,可是公司不一样,公司聘用一个求职者,目的是很明确的:你能给我带来多少价值。
那我们换个角度来看,不给工资真的对你自己公平吗?应该是你自己能创造多少价值,拿到属于自己应得的劳动成果,两全其美。
2.只知道闷头做事
学校里你可以一门心思只为读书,不用管其他事情。可工作还能这样吗?
会做事是一方面,会打交道更为重要,人脉关系决定你以后的路该怎么走,放下眼前事,眼界看宽一点,生活不止眼前的苟且还有远方的诗与梦。
3.领导没交代的事情我不做
很多员工勤勤恳恳办事,领导交代的事情都给办妥了,可是从入职到离职还是无人问津。
用一句诗来说就是“悄悄的我走了,正如我悄悄的来。”
这样的员工在学校可能就是一个典型的“好学生”,遵守纪律,可是同样的在公司就行不通,领导交代事情要办好,领导没注意到的细节问题你也能办好,这会极大增加在领导面前的好感。
4.不会主动汇报工作进度
在学校,几乎不可能出现汇报学习进度之类的经历,导致工作中同样会觉得汇报工作进度属实可笑。
实则不然,汇报工作进度是一项增加自己长远收益的过程:汇报工作进度既能和领导沟通自己工作中遇到的问题并得到解决,又能和领导建立良好的关系。
5.不想要麻烦同事
是的,不想成为麻烦别人是对的。可是工作中往往会遇到大量的问题,有些问题你可能上网搜索就能解决,可是往往也有搜索不到的存在。
职场中往往有些同事握着大量资源,可能是经验、也可能是方法,埋头思考也许只会浪费大量时间,不如请教下身边同事?适当麻烦反而会远离疏远,增进感情,更大的收益是增长自己能力。
6.遇到问题总想有人教
和不想麻烦同事的另一个极端就是什么问题都想要让人教,不懂就要问在学校中是个好方法,职场中就不见得了,同事不是你的老师,他们往往也有很多工作要忙,频繁请教问题并不合适。
自己可以思考到的或者上网搜索得到的自行解决,实在不能解决的最好私下请教或者空闲时间请教。
7.努力一定会被看到
在学校里,想要一个完美的成绩似乎和努力是离不开的。可在职场中,有些努力成果是无形的,付出和回报不成正比的时候你还能坚持下去吗?
放平心态最重要!总想着被看到、被表扬反而会自寻苦恼,不妨静下心来想想自己想要得到的只是这些吗?是金子总会发光,这个定律一点都没错。
(内容来源:华为WeLink,2020.11.20)

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