[职业规划] 你的职业规划坐标在哪里?

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查看6868 | 回复2 | 2017-5-13 19:23:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近和我们汽车项目管理网的会员讨论了一些职业发展规划的话题,让我深深地感受到初入职场找不到方向年轻人的困惑,还有一些中年人遇到职业发展瓶颈的迷茫。作为一个在职场摸爬滚打近20年的老兵,前后供职过6家单位,涉及国企、民企、初创企业和大型外资企业,岗位也从车间的新人、设计工程师、项目经理到职能经理历经转变。特别想分享一下这么多年在职场上的感悟,也算是对年轻人的一种责任吧。

关于职业规划,我看过一些书,也阅读过一些成功人士的经历,给我印象最深的还是《富爸爸,穷爸爸》这本书,从那里学到了一个重要的概念“财务自由”,以及几种职业状态(EBSI)):有一份工作(E雇员),有人为你工作(B企业所有人),属于自己的工作(S自由职业者)和钱为你工作(I投资者)。我想借用这本书的核心理念,来阐述横向和纵向两个维度的职业规划方法,称为“职业规划坐标”,即Career Planning Coordination,简称CPC职业规划。


一、横向职业发展路线图

这条横向的职业发展路线图我把它化成了6个不同的阶段,对于每个阶段的含义,在后面纵向职业发展路线图中再详细介绍。

需要说明的是,虽然我是按照从左到右的顺序依次画出这些职业阶段的,但是并不意味着这些阶段之间有严格的时间先后顺序,也不是说每个阶段都必须经历的。从左至右每个阶段之间有一定的演进逻辑,但是每个职业阶段并没有高低之分。
横向职业发展路线图-2.jpg

不是职场上的所有人都有机会,或者说有能力经历上面的所有阶段,比如第4阶段别人给自己打工。而另一方面,也可能同时处于不同的职业阶段,比如很多人有第二职业。政策上就鼓励有条件的医院要允许医生开自己的私人诊所,那么这位医生就同时处于第2和第3阶段。

从一个阶段跳转到另外一个阶段就是职业发展的一种方式,当然大多数情况下我们还是在本阶段内发展,因为在每个职业阶段还有不同层次,这就是我们要讨论的纵向职业发展。

二、纵向职业发展路线图

下面的纵向职业路线图上,每个职业阶段分成5个层级(A~E),并用典型的职业代表每个层级。和横向的6个职业阶段一样,尽管从AE的每个层级有逻辑上的递进关系,但是也不是严格的由低到高,职业之间也不应该有高低贵贱之分。

纵向职业发展路线图-1.jpg


下面就按照每个职业阶段逐一介绍:

1、  无工作 No Work(NW)

“无工作”职业阶段,通常是由于被动的原因而形成的一种工作状态,比如失业,为了照顾孩子和家庭,不得不做家庭主妇。这个阶段和最后一个阶段“不需要工作”的最大不同就是后者是主动的选择。

虽然处于这个阶段不是我们的主动选择,但是我们也不能沉沦,或者自暴自弃,需要在无业中找到自己的价值。比如做个拾荒者自食其力,比没有尊严的乞丐要好;做乞丐尽管没有尊严,比吃上顿没有下顿的流浪者更有生存的保障。如果不能出去工作,那就在家里做个贤内助,为在外工作打拼的另一半提供一个温暖的家和坚强的后盾,对这个家庭来说,也是巨大的贡献。

感谢今天科技和网络的发展,在这个自媒体的时代,每个人都有成功的机会,每个人都可能成为媒体的焦点,比如爆红网络的“犀利哥”、“感动中国”的捐资助学的拾荒老人刘盛兰老人,都一度成为媒体追逐的热点,是名副其实的“网红”。我们不能以“网红”作为追求的目标或者成功的标准,但是“网红”的本身体现了某种社会价值。当然成为“网红”不是“无工作”者的专利,每个职业阶段的人都可能成为“网红”,只是因为这个职业阶段的特殊性,有更多的机会引起社会的关注而成为“网红”。

2、  给别人打工Employee (EE)

这个阶段是职业的大多数状态,既包括在企业打工,也可以涵盖在事业和机关单位供职。在这个阶段中从AE体现中清晰的等级递升。每个人从一进入公司或者单位开始,就想着什么时候能向上升迁,这是人之常情。在金字塔的组织机构中,到了一定层级后,位置就非常有限了,竞争也就非常激烈,各种职场的痛苦、困惑也就由此产生。

为了破解这种困局,很多企业就设计了管理和专家两条职业路线,让专业技术人员有机会和管理岗位获得同样甚至更高的薪酬待遇。所以作为雇员来说,我们就可以根据自己的性格特点,兴趣特长去选择往管理方向发展还是专家方向发展。

3、  给自己打工 Self-Employment(SE)

这个阶段的从业者形形色色,从业者往往有一技之长。除了上面列的这些职业,还有律师、家庭医生、面包师、调酒师、手工艺者等等。

给自己打工,自食其力,不受别人的管束,可以享受自由的工作方式和工作时间。但是这个职业阶段的风险也是显而易见的,一旦自己由于健康、家庭或者其它原因而不能继续工作,那么你将立刻失去收入来源,所以要做好风险保障计划,比如购买商业保险、适当雇佣他人、投资理财等。

4、  别人给自己打工Employer (ER)

处于这个职业阶段的人,往往已经有了一定的原始积累,拥有自己的产业和资源,有的是从第3阶段发展过来的。

雇佣别人为自己服务,按照资本论来说,就是可以剥削他人的剩余价值,理论上来说比自己单打独斗能赚更多的钱,但事情总有其两面性:有机会赚更多的钱,也就承担着更大的压力和风险。作为雇员,下了班就可以不用操心工作上的事,而老板时刻处于工作状态;一旦企业效益不好,雇员可以立马拍拍屁股走人,换一家单位便是,而老板要想法挽救企业,要么重生,要么倒闭关门,老板都要付出巨大的身心努力。

现在政府鼓励大众创业、万众创新,每个人都有机会实现做老板的梦想,让人热血沸腾。在职业发展遇到瓶颈或者在职场上不顺心时,特别容易产生出去创业的冲动。我想提醒大家的是:不是每个人都适合做老板,正如不是所有的优秀运动员都能做好教练一样,不要把创业当成逃离职场的借口。

5、  钱给自己打工Investment (IV)

听起来这个阶段是最轻松的,因为不需要再为订单、图纸、材料、质量和生产这些烦事打交道。做投资可以从买2元的彩票开始,也可以每天去买卖股票,如果你有更多的钱就去投资一家公司。

在投资行业有个亘古不变的真理:“风险与收益同在”,做股票大家都知道“低吸高抛”这个简单的道理,可难点在于多少点算低点,而多少点又是高点呢?!

当然也不是有风险我们就不去投资了,也不要认为投资是大老板的事,和我一介平民没有关系。我们大多数人都缺少理财教育,没有正确的理财观念,所以容易走两个极端:要么钱全放在银行里,从来不借贷;要么借贷投资高风险的期货、股票。

总而言之,处于这个职业阶段的普通人树立正确的理财观最重要,对于那些专业的投资人,我只想说:“在资本市场别太贪婪,要呵护实体经济!”

6、  不需要工作Don’tneed work (DW)

“不需要工作”可以分为两种情况:1、已经获得足够的所需;2、无物欲、无所求。比如富二代(当然也包括官二代、农二代等等),他们的父辈甚至祖辈已经积累了足够的财富和家业,他们即使什么也不做,一辈子也花不完,所以理论上就不需要工作了。

而对于那些出家人和归隐人士,他们已经看破红尘,进入无欲无求的人士境界。对于他们来说,对物质的需求基本限于满足生理需要,而这些物资来源于自给自足或者善心人士的捐赠。当然这里不包括那些以经营为目的的庙宇和职业的和尚居士。

慈善家和社会活动家,介于两者之间,他们通常有雄厚的家底,又不愿意躺在上面无所事事,而是拿来回报社会,这些人往往心怀大爱,有济世和普度众生的情怀,是社会的脊梁。

至于背包客一族,我觉得是提前觉悟到人生真谛的一个群体,以年轻人居多,尽管他们的家业还没有积累到不用工作的程度,但是他们觉得人生的意义不是工作,而是顺从自己的内心。背包客要么只是短期的状态,要么他们有稳定的收入来源,我们就把他们当做靓丽的风景吧,可以欣赏,但不能大规模效仿,每个背包客的背后往往都有抗争世俗的心酸故事。

上面我们从横向和纵向两个维度分析了职业规划,两个维度交叉的每个坐标点就是一个职业状态,我们很多人会同时处在两个坐标点上,甚至更多,比如除了第一职业外,很多人投资股票,尽管不是专职的。

从两个维度的思考,可以拓展我们的职业发展空间,当在某个阶段的纵向发展遇到瓶颈时,不妨考虑一下横向发展。最好是在两个维度上做好整体规划,这样就可以有目的地为每个职业转换做好储备和积累。

车研会员,开心每一天!
黄Charlin | 2017-5-27 23:29:40 | 显示全部楼层
dannzel 发表于 2017-5-27 16:55
对楼主的观点深表认同,客观并且有参考价值,世界之大无奇不有,每个人的想法都不一样,有人被生活所迫只能 ...

感谢Dannzel的鼓励!同路人啊
车研会员,开心每一天!
dannzel | 2017-5-27 16:55:11 | 显示全部楼层
对楼主的观点深表认同,客观并且有参考价值,世界之大无奇不有,每个人的想法都不一样,有人被生活所迫只能工作,把自己内心的真爱深藏心底或者作为一个爱好在业务时间把玩,有人敢于冲破一切阻碍去追求自己心中所想,这些人值得敬佩但不需要刻意模仿,每个人所处环境,家境,心里素质,能力都有所差异,适合自己的最好,自己不明白的就要多学习揣摩,不求闻达于诸侯,但求惬意于自我。
车研会员,开心每一天!
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